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市人民医院:“四廉”套餐抓好任前第一课

文章来源: 发布时间:2019年07月04日 点击数: 次 字体:

“根据工作需要及组织考核,又有9名同志加入我院中层干部队伍,为医院管理注入了新活力,增添了新生机。在此,我向大家表示祝贺!希望你们在新的岗位上开好头、起好步、走正路、有作为。下面我代表院领导班子向大家提出四点要求:一要有坚定正确的政治方向。牢固树立“四个意识”,做到‘两个维护’,并将其贯穿到工作实践中;二要有求真务实的工作作风。要深入临床一线多调研,杜绝‘形式主义”、“官僚主义’;三要有担当奉献的工作态度。要不畏艰险、勇挑重担、迎难而上、甘于奉献,以‘踏石留印、抓铁有痕 ’的作风有效推动工作开展;四要有清正廉洁的个人本色。严守廉洁底线,正确对待权力、金钱、名利,自觉抵制各种不正之风和腐败行为,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。”近日,市人民医院党委书记在该院2019年新提拔中层干部任职前廉政教育集体谈话时说道。

市人民医院十分重视新提拔干部任职前廉政教育,结合实际,运用 “四廉”套餐抓好任前第一课。一是任前谈廉。对新任干部开展任前廉政集体谈话教育。围绕新的工作岗位履职要求,从角色转变、廉洁自律等方面提出更高要求;二是任前学廉。将党的十九大精神、党章、党纪党规、领导干部廉洁从政要求、行业相关要求等纳入任前学习内容汇编成册,作为任前廉政学习资料,组织新任干部认真学习;三是任前观廉。组织新任干部参观廉政文化长廊,廉政警示教育基地,现场接受反腐倡廉警示教育;四是任前考廉。组织新任干部进行任前廉政测试,考试成绩60分以上为合格,低于60分视为不合格;成绩不合格的,可安排补考一次,成绩合格者按规定程序任用,补考仍不合格的,将不予提拔使用。

通过谈廉、学廉、观廉考廉,为新任干部筑牢了拒腐防变的思想防线。(黄永春)